その年収は、 あなたの実力に 見合っていますか？

会社は"肩書き"に値段をつける。
本当の価値は"組織が何を任せているか"に出る。
そのズレ ＝ 取り逃している評価

無料で診断をはじめる (30秒・匿名)

30秒で完了

すぐ分かる

匿名・安心

登録不要で計算

公的統計ベース

実データ分析

診断はかんたん3ステップ

1

順位を見る（30秒）

職種・年齢・年収だけで、
同職種×同年代の中の順位がすぐ出ます

2
データ分析

中身を足す（＋2分）

内面90秒＋任され力4問で、あなたの“型”と
過小評価判定・外資の職位レベル換算まで

3
ズレの可視化

本当の自分と比べる

実データ（GitHub等）を繋ぐと、申告との
乖離＝本当のペルソナが見えます

結果は、こんな形で出ます

サンプル：32歳・エンジニア・年収500万円の例
SAMPLE
職位レベル換算
L4相当“中核”
Google L4 Meta E4 Amazon SDE II 日本: ITSS L4目安
L3
一人前
L4 ◀
中核
L5
シニア
L6
スタッフ級
日本相場
(職種×年代の中央値)
534万円
Big Tech相場
(L4層・公開報告値)
1200〜1800万円
あなたの“型”と使える言語化

「設計熟慮型——整理して伝え、熟考して外さない」＋面接でそのまま言える強みの台詞・自己PR下書き（コピー可）

相場の言い方（交渉フレーズ）

「公的統計ベースで、私の職種・年代の中央値は534万円前後です。現職の裁量を踏まえ、◯◯万円を希望します」——実数入りで生成

ふたりの形を重ねる（ペア相性）

コードを交換すると、補完・共鳴・翻訳が必要な軸がわかる。上司と、同僚と、パートナーと。

マイページの実物デモを見る ペア相性を試す

まずは、あなたの情報を入力してください

例) 歳
例) 万円
例) 年
任され力4問を足して「過小評価かどうか」まで判定する＋30秒・あとからでもOK
—
01234
なし 強い
—
01234
なし 広い
—
-2-1012
減った 増えた
—
01234
低い 高い

この診断でわかること

  • あなたの実力に見合う年収レンジ
  • 現在の年収とのズレ（取り逃し額）
  • 同年代・同職種内での位置づけ

診断について

30秒で完了・匿名で安心

入力はブラウザ内で完結し、すぐに結果が表示されます。

評価・査定には使いません

個人が自分のキャリア・価値を客観的に考えるための診断です。

公的統計 × 実データ分析

賃金構造基本統計調査をベースに独自のデータで分析しています。

強みも知ると、次の一手が見えてくる

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強み診断とは？

価値観・思考・行動の傾向から、あなたの強みタイプと活かし方を明らかにします。年収診断と合わせることで、キャリアの方向性や武器が明確になります。

途中の「戻る」も、合わない問いのスキップもできます。